Deine Aufgaben
Du entscheidest, welche Recruiting Strategie für unsere Stellen (u.a. auch IT/Engineering) am besten passt und setzt sie erfolgreich um
Du begleitest den Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und darüber hinaus: Sichtung von Lebensläufen, Durchführung von Pre-Calls und Interviewkoordination
Du recherchierst und identifizierst Kandidat:innen über LinkedIn
Du entwickelst gemeinsam mit unserer Team Leaderin Aline eine Employer Branding Strategie und und setzt diese schrittweise um
- Du unterstützt uns beim Onboarding und anderen Aufgaben der Personaladministration, wie der Vertragsgestaltung, der Assistenz für internationale Mitarbeiter, Ausgestaltung und Umsetzung der Mitarbeitervorteile