Head of Engineering (f/m/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

Your mission

You are part of the Product & Technology leadership team, reporting directly to the CTPO, and fully accountable for engineering execution across the organisation
You own delivery predictability end-to-end, ensuring realistic commitments, high-quality outcomes, and continuous improvement
You establish and continuously evolve the engineering operating system, covering planning, development, release, operations, and incident management
You balance speed, stability, and technical risk, owning platform reliability, security, and architectural integrity
You lead, mentor, and scale engineering leadership, enabling teams to operate with clear ownership, accountability, and autonomy
You support the transition towards value stream–aligned teams and build resilient leadership structures
You partner closely with Product and Data leadership to shape priorities, timelines, dependencies, and trade-offs
You create transparency through meaningful signals and metrics, clearly communicating progress, risks, and constraints to leadership

Your profile

Senior experience leading engineering organisations through growth, scale, or increased complexity, with clear ownership of delivery and operational excellence
Proven ability to lead and develop engineering leaders, not just individual contributors
Strong architectural judgment in evolving, production-grade web platforms, with a deep understanding of reliability, risk, and system behaviour
Calm, clear, and honest leadership style, comfortable making and defending trade-offs under pressure
Pragmatic technical mindset: frameworks and languages matter less than sound judgment and system thinking (Ruby on Rails and React experience is a plus)
Bias towards “boring technology” while open to evaluating and driving new approaches, including AI-enabled tooling and workflows
Fluent in English; German is a bonus.
You live in Berlin
Strong alignment with our mission and motivation to help build strong neighbourhoods across Germany

What we offer

A meaningful role with purpose – we create a great product that delivers real value to local communities
Working in a cheerful and experienced team that actively exchanges knowledge and learns from one another
A high level of responsibility and ample opportunities to actively contribute and make an impact
Your nebenan.de SpenditCard – you receive an additional €35 per month to spend on benefits of your choice
30 days of paid vacation per year, plus the option for workation models and a sabbatical
A strengths-based development culture (we work with the Gallup StrengthsFinder)
A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events such as Lunch Roulette, Lunch & Learn, and Yoga
A hybrid working model combining office and remote work days

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About us

At Good Hood GmbH we help people to feel at home in their urban environment again. With our platform nebenan.de we enable people to connect and support each other in daily life so strangers become neighbours. We believe that by revitalising urban neighbourhoods and encouraging exchange, shared activities and mutual assistance among neighbours we can contribute to a positive change in society towards a more humane, sustainable and secure living environment that offers a higher quality of life for everyone.

Diversity means collaboration – at nebenan.de we are happy about every dimension of diversity that enriches our team. We live equal opportunities and support them.

Deine Aufgaben

Du bist Teil des Product-&-Technology-Leadership-Teams, berichtest direkt an den CTPO und trägst die volle Verantwortung für die Engineering-Execution im gesamten Unternehmen
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für verlässliche Lieferung, sorgst für realistische Commitments, hohe Ergebnisqualität und kontinuierliche Verbesserung
Du etablierst und entwickelst unser Engineering Operating Model kontinuierlich weiter – von Planung und Entwicklung über Releases und Betrieb bis hin zum Incident Management
Du balancierst Geschwindigkeit, Stabilität und technisches Risiko und verantwortest Plattformstabilität, Sicherheit sowie architektonische Integrität
Du führst, mentorst und skalierst Engineering-Führungskräfte und ermöglichst Teams, mit klarer Verantwortung, Ownership und Autonomie zu arbeiten
Du begleitest den Übergang hin zu wertstromorientierten Teams und baust resiliente Führungsstrukturen auf
Du arbeitest eng mit Product- und Data-Leads zusammen, um Prioritäten, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Trade-offs gemeinsam zu gestalten
Du schaffst Transparenz durch aussagekräftige Kennzahlen und qualitative Signale und kommunizierst Fortschritt, Risiken und Einschränkungen klar gegenüber dem Management

Dein Profil

Mehrjährige Senior-Erfahrung in der Führung von Engineering-Organisationen in Wachstums-, Skalierungs- oder Transformationsphasen, mit klarer Verantwortung für Delivery und operative Exzellenz
Ruhiger, klarer und ehrlicher Führungsstil, auch unter Druck, mit der Fähigkeit, Trade-offs zu treffen und zu vertreten
Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften – nicht nur von Individual Contributor:innen
Ausgeprägtes architektonisches Urteilsvermögen in produktiven Web-Plattformen sowie ein tiefes Verständnis für Zuverlässigkeit, Risiken und Systemverhalten
Pragmatische technische Haltung: Frameworks und Programmiersprachen sind weniger entscheidend als Systemdenken und fundiertes Urteilsvermögen (Erfahrung mit Ruby on Rails und React ist ein Plus)
Bevorzugung bewährter, robuster Technologien („boring technology“) bei gleichzeitiger Offenheit für neue Ansätze, z. B. AI-gestützte Tools und Arbeitsweisen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Wohnsitz in Berlin

Was wir bieten

Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

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Über uns

nebenan.de ist Deutschlands größte Nachbarschaftsplattform. Das soziale Netzwerk wird von der Good Hood GmbH mit Sitz in Berlin betrieben. Über die kostenlose, lokale Plattform können sich Nachbar:innen unkompliziert helfen, zu Aktivitäten verabreden, Dinge teilen und verschenken. Als Sozialunternehmen ist es unser Ziel, Nachbar:innen wieder miteinander in Austausch zu bringen und so zu einer lebendigen, helfenden und sicheren Nachbarschaft beizutragen. nebenan.de steht nicht nur Privatpersonen offen, sondern auch lokalen Gewerben, gemeinnützigen Organisationen sowie Kommunen.

Vom demographischen Wandel über Einsamkeit bis hin zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen - wir wollen im Kleinen Antworten auf die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit finden. Hast du Lust, uns dabei zu unterstützen?

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Diversität ist Zusammenarbeit – bei nebenan.de freuen wir uns explizit über jede Diversitäts-Dimension, die unser Team bereichert. Wir leben Chancengleichheit und unterstützen sie.

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